Administer-konserni x HeiaHeia: Miten säilyttää yhteenkuuluvuuden tunne nopean kasvun aikana?

Administer-konsernin ja HeiaHeian yhteistyö on jatkunut jo useita vuosia. HeiaHeia on vakiinnuttanut roolinsa palveluna, joka edistää Administer-konsernin kasvavan työntekijämäärän hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta myös työntekijöiden siirtyessä entistä enemmän etä- ja hybridityön pariin. Administer-konsernin kasvaessa yritysostojen avulla HeiaHeian rooli on vahvistunut entisestään.

Hyvinvointia ja yhteishenkeä yli organisaatiorajojen, vuodesta toiseen  

HeiaHeia Pro:n avulla on helppo tuoda työntekijöitä yhteen yli maa- sekä tiimirajojen, lisätä motivaatiota hyvinvoinnista huolehtimiseen sekä kasvattaa samalla yhteishenkeä. HeiaHeia Pro otettiin käyttöön Administer-konsernissa vuonna 2020 ja siitä lähtien:

•  jokaisella Administer-konsernin työntekijällä on ollut pääsy HeiaHeia-sovellukseen, jonka avulla tuetaan myös pitkällä aikavälillä henkilön hyvinvointia (yhteisö vertaistukea varten, digitaaliset ohjelmat jne.)
•  yksilöt ja tiimit ovat voineet osallistua helposti koko konsernin laajuisiin hauskoihin hyvinvointikampanjoihin.

Vaivatonta yhteistyötä

HeiaHeia Pro:n avulla Administer-konserni on onnistunut sitouttamaan ja motivoimaan kasvavaa työntekijämääräänsä erilaisiin hyvinvoinnin teemoihin (mm. kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin sekä päivittäisen aktiivisuuden kasvattamiseen). Uusien, pelillisten HeiaHeia -kampanjoiden (linkki sivulle) avulla työntekijöitä on voitu helposti sitouttaa Administer-konsernin hyvinvointiohjelmaan. Hyvänä esimerkkinä toimii kevään HeiaHeia-kampanja, jossa konsernin tiimit haastettiin kulkemaan Helsingistä Espanjan Fuengirolaan askelia keräämällä. Tällä täysin räätälöidyllä kampanjalla juhlistettiin Administer-konsernin uusimman toimiston avaamista.

Onnistumisia ja tuloksia

Administer-konsernin HR Management Coordinator Milla Scarcia näkee HeiaHeian kustannustehokkaana palveluna, jonka avulla Administer  on saavuttanut kaksi keskeistä hyötyä:

1.   yhtenäisyyden ja tiimihengen ylläpitäminen voimakkaan kasvun sekä yritysostojen aikana
2. kyky tarjota sama hyvinvoinnin tuki kaikille työntekijöille työpaikasta riippumatta

Näitä hyötyjä tukee myös Administer-konsernin työntekijöiden HeiaHeiaan kerryttämä data. Administer-konserni on saavuttanut muun muassa seuraavat virstanpylväät:

👍 yli 100 000 annettua kannustusta HeiaHeia palvelussa

”HeiaHeia on ollut meille todella hyvä ja kustannustehokas ratkaisu, jonka avulla olemme voineet toteuttaa omaa hyvinvointiohjelmaamme” HR Management Coordinator Milla Scarcia

Yhteenveto

Administer-konsernin pitkäaikainen kumppanuus HeiaHeian kanssa osoittaa jatkuvan yhteistyön arvon. HeiaHeia Pro on vuosien varrella tukenut onnistuneesti Administer-konsernin tavoitteita hyvinvoinnin ja yhtenäisen kulttuurin vaalimisessa. 

” Strategiamme mukaisesti työntekijä on meillä keskiössä ja sen päivittäisessä tukemisessa HeiaHeialla on tärkeä rooli.” HR Director Paula Niemi