Henkilöstön hyvinvoinnin ja liikunnan edistämiseen on vuosien varrella kehitetty useita erilaisia sovelluksia, laitteita ja palvelukokonaisuuksia. HeiaHeiaakin on käytetty yli kymmenen vuoden aikana tuhansien hyvinvointiohjelmien toteuttamiseen eri kokoisissa ja näköisissä työyhteisöissä.
Kun tavoitteena on koko työyhteisön motivointi matalalla kynnyksellä, kokemustemme mukaan on tunnistettavissa kaksi erityisen suoraviivaista ja lähes pomminvarmasti toimivaa konseptia, jotka voidaan toteuttaa digitaalisella hyvinvointisovelluksella. Kutsutaan niitä tässä yhteydessä nimillä “hyvinvointikampanjat” ja “kuntokortti”.
Tässä ja blogisarjan toisessa osassa käymme lyhyesti läpi kummankin konseptin. Jos et ole aiemmin järjestänyt hyvinvointiohjelmaa, näistä on helppo aloittaa. Jos taas sinulla on jo kokemusta hyvinvointihankkeista, kenties saat inspiraatiota uusiin toteutuksiin.
Mistä on kyse: Liikunta- tai hyvinvointikampanja on yleensä 4-12 viikon mittainen hanke, jossa koko työyhteisö, tiimit ja yksilöt pyrkivät yhteiseen tavoitteeseen aktiivisuuttaan lisäämällä.
|
Miksi? |
Kampanjat ovat mainio tapa korostaa hyvinvointia tai tiettyä teemaa sekä lähentää työyhteisöä yli organisaatiorajojen. Kampanjan aikana yleensä viestitään aktiivisesti ja kisaillaan leikkimielisesti. |
|
Mitä? |
Aktiivisuus voi tarkoittaa esimerkiksi liikuntaa, askeleita tai erikseen määritettäviä pikku hyvinvointitekoja. |
|
Kuka? |
Koko työyhteisö, mahdollisesti myös tiimeihin tai osastoihin jaettuna |
|
Koska? |
Yksi kampanja kestää yleensä joitakin viikkoja. “Varmoja” ajankohtia ovat yleensä alkusyksy, alkuvuosi ja kevät. Kampanjoita voi olla yksi tai useampia vuodessa, esimerkiksi eri hyvinvoinnin teemoista. |
|
Missä? |
Digitaalisen toteutuksen ansiosta kampanjaan voi osallistua paikasta riippumatta, joten se toimii myös kansainvälisissä, monipaikka-, hybridi- ja etätyötä tekevissä yhteisöissä. |
|
Miten? |
Kampanjan pohjana voi olla yhteinen tavoite, tiimien välinen kisa tai näiden yhdistelmä. Tavoitetta kohti eteneminen näkyy osallistujille reaaliajassa. |
Onnistunut kampanja on ajallisesti rajattu, selkeä kokonaisuus. Niinpä työyhteisön voi saada hyvinkin laajasti mukaan, kunhan teema on innostava, viestintä selkeää ja kampanjaan osallistuminen helppoa.
Tutustu yhteen suosituimmista kampanjoistamme täältä.
HeiaHeialla on järjestetty tuhansia hyvinvointikampanjoita vuosien varrella. Löydätkin blogistamme useita asiakastarinoita - tässä muutamia esimerkkejä:
Lue blogisarjan toinen osa täältä.
Haluatko kuulla, miten sinun työyhteisössäsi voitaisiin toteuttaa hyvinvointi- tai liikuntakampanja? Ota yhteyttä.