Tays Sydänsairaala on sydämen hoitoon erikoistunut julkinen sairaala, jonka toiminnassa yhdistyvät niin yksityisen kuin julkisen puolen parhaat toimintamallit, kuten viiveettömyys, tehokkuus sekä tinkimätön laatu. Sydänsairaala työllistää 700 kardiologian sekä sydän- ja rintaelinkirurgian ammattilaista, jotka kuudessa toimipisteessä ympäri Etelä- ja Keski-Suomen huolehtivat potilaiden sydänterveydestä sekä kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista.
Sen lisäksi, että Sydänsairaalan henkilöstö huolehtii kansalaisten hyvinvoinnista, myös koko henkilöstön omaan hyvinvointiin sekä jaksamiseen on haluttu kiinnittää huomiota konkreettisin teoin. Viime vuodet ovat kuormittaneet terveydenhuoltoalaa erityisen paljon ja näin ollen henkilöstön hyvinvoinnin tueksi haluttiin löytää ratkaisu, jonka avulla olisi mahdollista tukea henkilöstön kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä yhteisöllisyyttä kuudessa eri kaupungissa toimivassa organisaatiossa.
HeiaHeia on yksi keino toteuttaa Sydänsairaalan strategian Paras paikka tehdä työtä yhdessä -ohjelmaa. HeiaHeian käyttöönoton tavoitteena on lisätä henkilökunnan yhteisöllisyyttä ja mahdollisuuksia tutustua muihin Sydänsairaalan ammattilaisiin eri toimipisteissä, toki liikunnan lisäämisen lisäksi, kertoo henkilöstöjohtaja Katja Hautamäki-Lamminen Sydänsairaalasta.
HeiaHeia Pro palvelua on hyödynnetty Sydänsairaalassa monipuolisesti ja sovelluksen jatkuvan tuen piirissä on jo 250 sydänsairaalalaista. Sydämen ja verenkiertoelimistön hyvinvointi on Sydänsairaalassa “sydäntä lähellä” oleva asia ja näin ollen ensimmäinen kampanja toteutettiin aktiivisuuden teemalla. Jo suunnitteluvaiheessa oli selvää, että toteutuksessa haluttiin ottaa huomioon koko yhteisö, eri toimipaikat sekä osastot. Näin ollen ensimmäiset kampanjat suunniteltiin toimimaan kolmella eri tasolla.
Yhteinen tavoite otettiin innostuneesti vastaan ja maailmanympärimatka saatiin täyteen reilussa 2 kuukaudessa. Lisäintoa haettiin tiimikisasta, jossa kisailtiin leikkimielisesti mikä Sydänsairaalan toimipaikka tuottaa eniten kilometrejä Maapallon ympäri -kampanjaan. Lisäksi osastojen kesken kisailtiin, mikä tiimi kokeilee eniten erilaisia liikuntamuotoja. Voittajajoukkueen jäsenet testasivat huikeat yli 200 erilaista liikuntamuotoa!
Kampanjan lisäksi HeiaHeia Pro -sovelluksen tarjoamia jatkuvia mahdollisuuksia on hyödynnetty aktiivisesti, josta kertoo mm.:
Ensimmäiseen kampanjaan osallistui 24 eri osastoa ja lähes 250 henkilöä kuudesta eri toimipisteestä. Ensimmäinen kampanja saavutti erinomaisesti Sydänsairaalan henkilöstön. Merkittävässä roolissa onnistumisessa ovat olleet Sydänsairaalan omat sisäiset kapteenit, jotka ovat osallistuneet alusta asti suunnitteluun, toteutukseen sekä jalkautukseen. Kapteenit ovat olleet joukkueidensa pelillisiä johtajia sekä sisäisiä voimavaroja, jotka ovat tsempanneet ja kannustaneet sydänsairaalalaisia osallistumaan mukaan, oli lähtötaso mikä tahansa.