Henkilöstön kokonaisvaltainen työkyvyn tukeminen on Varmassa suunnitelmallista ja ympärivuotista työtä. Kumppaneina erilaisissa hyvinvointikokonaisuuksissa ovat mm. asiantuntijat liikunta- ja hyvinvointipalveluita tuottavalta Esportilta ja Mehiläisen työterveyshuollosta. Tällä kertaa hyvinvoinnin vuosikellossa oli vuorossa yhteisöllisyyttä ja arjen aktiivisuutta tukeva kävelyhaaste. Haastetta varten oli löydettävä alusta, joka paitsi teki askelten rekisteröinnistä helppoa ja pelillistä, varmisti myös tietosuojan Suomen tiukkojen lakien mukaisesti. Tässä kohtaa HeiaHeia, Euroopan johtava hyvinvointialustan tarjoaja, astui kuvaan mukaan.
Varma valitsi HeiaHeia-alustan erityisesti sen pelillisyyden, älylaitteiden (Polar, Garmin jne.) kanssa integroitumisen ja vankan tietoturvan vuoksi. HeiaHeian avulla Varma tarjosi koko henkilöstölle mahdollisuuden osallistua Maailman ympäri -kävelyhaasteeseen. Haasteessa osallistujien piti kerätä askelia, edetä sovelluksessa maapallon ympäri kulkevalla reitillä ja suorittaa hyvinvointia edistäviä mikrotekoja. Hyvinvoinnin mikrotekoihin, kuten kollegan kehumiseen ja kiittämiseen tai terveellisen ruokarytmin ylläpitämiseen, kannustettiin ja teot nousivat haasteessa merkittävään rooliin askelten kartuttamisen lisäksi.
Haasteen saumatonta toteuttamista ja suunnittelua varten HeiaHeia teki yhteistyötä Varman kumppanin, Esportin kanssa alusta loppuun saakka. HeiaHeian tiimi tarjosi sujuvan ohjeistuksen rekisteröitymistä varten ja järjesti webinaareja, joissa Varman työntekijät pääsivät tutustumaan alustaan. Koko prosessin ajan HeiaHeian ja Esportin välisellä koordinoinnilla varmistettiin, että haaste oli linjassa Varman hyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisen tavoitteiden kanssa.
Maailman ympäri -kävelyhaaste onnistui hyvin. Varma saavutti osallistumistavoitteensa, ja osallistujat antoivat haasteelle keskimäärin 4 tähteä 5:stä. Erityistä kiitosta saivat HeiaHeian pelilliset elementit ja visuaalisuus. Kaikkiaan osallistujat keräsivät yli 30 miljoonaa askelta ja jakoivat tuhansia kannustuksia kollegoille. Lisäksi haaste motivoi osallistujia suorittamaan yli 2000 hyvinvointitekoa, mikä oli tärkeä lisä yhteisöllisyyden ja terveyden näkökulmasta.
”Varmassa on tärkeää huolehtia henkilöstön työkyvystä niin, että huomioidaan koko hyvinvoinnin kaari vaihteluineen. Suunnittelemme keinoja, miten parhaiten tuemme sairastumisen hetkellä, mutta tärkeintä on miettiä ennaltaehkäisevää toimintaa, miten autamme ylläpitämään hyvinvointia niin töissä kuin vapaa-ajallakin.
Kävelyhaasteeseen innostui iloksemme mukaan iso joukko varmalaisia. Kävelyn terveyttä edistävät vaikutukset ovat kiistattomia, kävely on terveyspommi, kuten yhteistyökumppanimme Marjaana Lumiala Esportista kuvaili.
Haasteessa oli erityisen mukava nähdä, miten kollegat kannustivat toisiaan erilaisissa arjen liikuntasuorituksissa ja hyvinvointiteoissa”, kertovat Varman HR-päällikkö Eeva Reponen sekä HR- ja palkka-asiantuntija Laura Autio.
HeiaHeian kanssa Varma lisäsi onnistuneesti pelillisyyttä hyvinvointikampanjaansa ja näin tarjosi työntekijöilleen mukaansatempaavan ja motivoivan kokemuksen. HeiaHeian kattava kampanjateknologia, sosiaaliset ominaisuudet ja vahva tietosuoja tekivät siitä sopivan alustan Varman vaatimuksiin. Maailman ympäri -haaste osoitti, että pelillistäminen kannustaa arjen aktiivisuudessa ja parhaimmillaan lisää myös yhteisöllisyyden tunnetta organisaatiossa.