Liikunta-, askel- ja hyvinvointikampanjat
Innostavat hyvinvointikampanjat kannustavat yrityksiä ja yhteisöjä liikkumaan, tekemään terveellisiä arjen valintoja ja lisäävät todistetusti yhteishenkeä.
HeiaHeia-kampanjat tukemaan työhyvinvointia
Etsitkö työkalua liikunnan lisäämiseksi pienessä tiimissäsi? Tai koko globaalin organisaation laajuista hyvinvointiratkaisua, jolla rakennetaan yhteisöllisyyttä ja edistetään terveyttä koko organisaatiossa? HeiaHeia mahdollistaa tämän kaiken.
Pelilliset hyvinvointikampanjat inspiroivat yhteisösi etenemään kampanjassa matkustaen vaikka maailman ympäri tai kiipeämään yhdessä maailman korkeimmalle vuorelle.
Kampanjan voit valita useista useista eri teemoista, erilaisin tavoittein tai räätälöidä juuri teidän organisaatiosi näköisen kampanjan.
Lue täältä kuinka Suomen Aktiivisimman Työpaikka palkinnon saanut Arla matkusti kuuhun.
HeiaHeia-kampanjoiden perusteet
Mikä?
4-12 viikon mittainen työyhteisön yhteinen tehtävä, jossa tiimit ja yksilöt etenevät kohti yhteistä tavoitetta hyvinvointia edistävillä teoilla, avaten matkalla hauskoja, informatiivisia ja/tai palkitsevia välitavoitteita.
Miten?
Osallistujat kirjaavat (tai tuovat automaattisesti älylaitteestaan) suoritukset omalle HeiaHeia-tililleen. Kampanjan edistymistä seurataan yrityksen suljetussa HeiaHeia-yhteisössä.
Miksi?
Hyvinvointikampanja on koko työyhteisön hauska projekti, joka lisää tutkitusti hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä sekä tukee mahdollisia yritykselle ajankohtaisia lisäteemoja.
Esimerkkejä HeiaHeian kampanjakirjastosta
Meihin luottaa jo sadat asiakkaat - pienistä yrityksistä monikansallisiin jätteihin
Osallistuminen on helppoa
Kaikki mukaan!
HeiaHeia-sovellus on erittäin helppokäyttöinen ja sen asiakastyytyväisyydestä puhuvat sovelluskauppojen tuhannet arviot (4,4 ⭐ ). Jokainen organisaation jäsen voi nyt osallistua omalla tavallaan liikuntakampanjaan ja löytää aktiviteetteja 600 eri liikuntalajin joukosta.
“Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.”
Kytke älylaitteesi
Voit halutessasi synkronoida laitteesi (Apple Watch, Fitbit, Garmin, Polar, Suunto) HeiaHeian kanssa, jolloin voit automaattisesti tuoda treenit, askeleet ja unen HeiaHeia-kampanjaan. Jos sinulla ei ole laitetta tai et halua käyttää sitä, voit helposti kirjata saavutuksesi myös manuaalisesti.
“Integraatiot aktiivisuus- ja urheilukelloihin on tehnyt käytöstä todella vaivatonta.”
Mitattavaa hyvinvointia
Mitattavia tuloksia
Kuinka monta askelta kussakin joukkueessa otettiin, kuinka monta eri urheilulajia kokeiltiin tai kuinka monta kertaa kollegat kannustivat toisiaan? HeiaHeia pääkäyttäjä voi nähdä konkreettisia tuloksia lisääntyneestä fyysisestä aktiivisuudesta ja toisten kannustamisesta.
“...esimerkiksi Excelin käyttö ei tullut kysymykseen.”
Mahdollistaa palkitsemisen
Liikunta- ja hyvinvointikampanjan päätavoite on luonnollisesti hyvinvoinnin lisääntyminen ja yhteisöllisyydentunteen kasvu. Siitä voi kuitenkin tehdä entistäkin innostavampaa suunnittelemalla erilaisia palkitsemisohjelmia kampanjan suorittaneille tai voittajatiimeille.
“Työyhteisön voima motivaation lähteenä on merkittävä ja HeiaHeia auttaa valjastamaan sen luontevalla tavalla”
Erilaisia tapoja toteuttaa hyvinvointikampanjoita
HeiaHeia-kampanjat
Kerää pisteitä edetäksesi pelilaudalla. Kampanjan edetessä saavutetaan välietappeja, jotka kannustavat jatkamaan eteenpäin. Kampanjassa voidaan edetä yksilöinä, tiimeinä, osastoittain tai vaikkapa maittain.
Esimerkiksi:
✔️ Maailman ympäri
Jännittävä hyvinvointimatka Jules Vernen jalanjäljissä
✔️ Kuumatka
"Pieni askel ihmiselle, suuri harppaus hyvinvoinnille!"
✔️ Mount Everestin valloitus
Askel askeleelta kohti maailman huippua
Tiimikisa
Voittaako markkinointitiimi, myyntitiiimi vai tuotekehitys? Yhteisöön muodostetaan tiimit, jotka kisailevat keskenään erilaisista tavoitteista.
Esimerkiksi:
✔️ Lajisuora
Tiimien tehtävänä on kerätä mahdollisimman monta erilaista liikuntalajia tietyn ajan kuluessa
✔️ Tossua toisen eteen
Mikä tiimi kerää eniten askelia tietyssä ajassa?
Yhteinen tavoite
Kaikki puhaltavat yhteen hiileen ja jokainen voi omalla osuudellaan kerryttää "pottia" yhteiseen tavoitteeseen pääsemiseksi. Kampanja loppuu kun tavoite saavutetaan.
Esimerkiksi:
✔️ SOS-lapsikylä -hyväntekeväisyyskampanja
Kerätään yhdessä 1 000 liikuttua tuntia ja lahjoitetaan jokaisesta tunnista vähävaraisten perheiden lasten harrastamisen tukemiseen
✔️ Ympäristöystävällinen työmatka
Kerätään yhdessä 300 ympäristöystävällistä työmatka -suoritusta liikkuen töihin kävellen, juosten, sähköpyörällä tai perinteisellä pyörällä
Henkilökohtainen tavoite
Jokaisella osallistujalla on sama henkilökohtainen tavoite. Ketkä yltävät tavoitteeseen?
Esimerkiksi:
✔️ Lajikymppi
Kerätään 10 erilaista liikuntalajia
✔️ Hangosta Utsjoelle
Kerätään liikuttuja kilometrejä Suomen päästä päähän
✔️ Askelmiljonääri
Kerätään miljoona askelta puolessa vuodessa
HeiaHeian avulla on järjestetty jo yli tuhat hyvinvointikampanjaa
Tuhansia tarinoita onnistumisista
“HeiaHeian avulla olemme pystyneet tarjoamaan tukea kaikille ajasta ja paikasta riippumatta. Hyvinvointiohjelmalla on porukkaa kokoava voima.”
“Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.”
"Työyhteisön voima motivaation lähteenä on merkittävä, ja HeiaHeia auttaa valjastamaan sen luontevalla tavalla."
"HeiaHeia on ollut täydellinen työkalu tiimimme motivoimiseen ja yhteydenpitoon etätyön sekä liikkumisrajoitusten aikana."
"Halusimme päivittäisten tiimikohtaisten Teams-kohtaamistemme lisäksi tuoda arkeen myös jotakin muuta, vapaamuotoisempaa."
FAQ: Voivatko osastomme, yksikkömme tai tiimimme olla pelaajia kampanjassa?
Kampanjoita voidaan järjestää monilla organisaation tasoilla. Järjestä kampanja koko maailmanlaajuiselle organisaatiolle, jossa eri maat tai osastot haastavat toisiaan tai kannusta pienempiä yksiköitä tiimiytymään ja tsemppaamaan toisiaan yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Kampanjoissa voidaan kisata myös yksilöinä joko itseänsä tai muita vastaan.
“...että lähde säkin liikkumaan, jotta saadaan markkinointitiimi kisassa kiinni”
FAQ: Voimmeko luoda kampanjan eri kielillä globaalissa yrityksessä?
Mahdollisuus osallistua omalla kielellä on tärkeä tekijä, kun henkilöstöä halutaan aktivoida laajamittaisesti. HeiaHeia on käytössä yli 150 maassa ja tarjoamme yli 20 eri kieliversioita.
"...aloitimme aktiivisuushaasteen, joka innosti työntekijöitä useista eri maista tiimikilpailuun."
Kiinnostuitko?
Jätä alle sähköpostisi tai puhelinnumerosi niin suunnitellaan yhdessä juuri teidän tarpeisiin sopiva hyvinvointikampanja.