.png?width=665&height=1214&name=Around%20the%20World%20(6).png)
.jpg?width=684&name=OO%20Copy%20of%20MASTER%20Challenges%20FI%20(1).jpg)
.jpg?width=684&name=OO%20Copy%20of%20MASTER%20Holistic%20FI%20(1).jpg)
Meihin luottaa jo sadat asiakkaat - pienistä monikansallisiin jätteihin
.png?width=200&height=78&name=administer_logo_rgb_black-tagline%20(1).png){kind=logo}
Meihin luottaa jo sadat asiakkaat - pienistä yrityksistä monikansallisiin jätteihin
.png "70% of users improve wellbeing")
.png "75% reports improved sense of belonging")
.jpg "45 starts (1)")
Tämän ajan työhyvinvointiratkaisu
Yleisiä työhyvinvoinnin ja sen edistämisen ongelmia, joita voit ratkaista HeiaHeialla:
❌ Kohtaamisten puute, yksin puurtaminen
❌ Vain murto-osa osallistuu tyhy-toimintaan
❌ Palveluita vaikea tarjota tasapuolisesti
❌ HR:llä ei aikaa organisoida tyhy-toimintaa
❌ Yksittäinen teema (esim. taukoliikunta) kyllästyttää
.jpg?width=690&height=690&name=Kopio%20T%C3%A4m%C3%A4n%20ajan%20ratkaisu%20FI%20(1).jpg)
Helppo ja vaivaton työnantajalle
HeiaHeian aloittaminen työyhteisössäsi on lähes yhtä helppoa kuin suosikkisarjasi jakson katsominen suoratoistopalvelussa. Vastaavasti kuin suoratoistopalvelut, mekin julkaisemme kirjastoomme jatkuvasti uusia innostavia kokonaisuuksia asiakkaidemme iloksi.
Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.
Edistä monipuolisesti eri työhyvinvoinnin teemoja
HeiaHeian avulla innostat henkilöstöä laajasti konkreettisiin tekoihin hauskalla ja vaikuttavalla tavalla. Palvelu tukee lukuisia teemoja, joihin innostaa, kuten liikunta, henkinen hyvinvointi, tiimityö, ravinto, palautuminen, yhteisötaidot, ympäristövastuu, työturvallisuus, jne.
Parasta HeiaHeiassa on se, että voimme valita juuri meille tärkeitä hyvinvointiteemoja.
Referenssi
Miten Arlasta tuli Suomen aktiivisin työpaikka?
Arla käynnisti hyvinvointiohjelman koko henkilöstölle ja tulokset ovat olleet vaikuttavia.
“Toisista oppii asioita, joita ei lounaspöydässä oppisi"
