Yhdistä ihmiset 
hyvinvoinnilla


Suunniteltu erityisesti monitoimipisteisille organisaatioille — saa aikaan jopa 10× enemmän positiivista vuorovaikutusta kuin pelkkään taukoliikuntaan keskittyvä ohjelma.*

 

 

 

HeiaHeia for Workplaces, Employee wellbeing

Asiakkaitamme

CGI logo
Visa_2021.svg
Sandvik logo
also-logo
administer_logo_rgb_black-tagline (1)
Copart_logo.svg
Kamux-logo
VIsma logo

Asiakkaitamme

Visa_2021.svg
CGI_logo.svg
sandvik logo

HeiaHeia-ratkaisu

Alusta, joka tuo ihmiset yhteen

Duration3-2

Minuuteista päiviin

HeiaHeian käyttöönottoon kuluva aika

thumb

10x interaktiivisempi*

Taukoliikuntaohjelmaan verrattuna

medal (2)

Yli 70%*

Raportoi hyvinvoinnin parantuneen

 

Hyvinvointikampanjat

Lisää sitoutumista ja tiimihenkeä koko organisaatiossa yrityksen yhteisillä haasteilla.

Lue lisääNimetön malli (1)

 

 

Yrityksen hyvinvointiseinä

Rakenna kestävä hyvinvoinnin ja arvostuksen kulttuuri, joka yhdistää tiimejä.

Lue lisääNimetön malli (1)

 

 

Palkitseminen

Lisää hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä palkitsemalla hyvinvointipisteiden keräämisestä.

Lue lisääNimetön malli (1)

 

 

Taukoliikunta

Tue palautumista ja jaksamista ohjatuilla tauoilla sekä liikunta- ja hyvinvointiohjelmilla.

Lue lisääNimetön malli (1)

 

HeiaHeia-alusta integroituu

Yli 1 000 laitteeseen ja sovellukseen

Mobile wearable logo (1)

Hintalaskuri

Hinnoittelu kaikenkokoisille tiimeille. Saat hinta-arvion sekunneissa.

Pääsisältö

Check - Bullet Toteuta koko yrityksen kampanjoita
Check - Bullet Yhdistä henkilöstö hyvinvointiseinän avulla
Check - Bullet Kannusta ja palkitse hyvinvoinnista
Check - Bullet Tarjoa pääsy taukoliikunta- ja hyvinvointiohjelmiin

Kaikki ominaisuudetNimetön malli (1)

 

 

 

 

 

Erinomaiset käyttäjäarviot HeiaHeia

Palkittuja hyvinvointiohjelmia ja tuhansia ylistäviä arvioita

Referenssi

Miten Arlasta tuli Suomen aktiivisin työpaikka?

Arla käynnisti koko henkilöstön hyvinvointiohjelman, jonka tulokset ovat olleet vaikuttavia.

“Toisista oppii asioita, joita ei lounaspöydässä oppisi"

Menestystarinoita Nimetön malli (1)

Arla Suomen aktiivisin työpaikka
Kopio Kopio More than 70% of HeiaHeia users increase their wellbeing (7)

käyttäjistä parantaa hyvinvointiaan*

“HeiaHeian avulla olemme pystyneet tarjoamaan tukea kaikille ajasta ja paikasta riippumatta…”

Wellbeing Manager, Mehiläinen

 

HeiaHeia-ohjelmissa on korkeat osallistumisasteet

Kopio Kopio Kopio More than 70% of HeiaHeia users increase their wellbeing (4)-1

arvioi yhteisöllisyyden parantuneen*

“...olemme pystyneet järjestämään koko henkilöstömme hyvinvointitoimintaa murto-osalla ajasta ja vaivasta verrattuna aiempiin ratkaisuihin.”

HR Specialist, OP Tampere

 

Säästää aikaa verrattuna muihin ratkaisuihin

Erinomaiset käyttäjäarviot HeiaHeia

Asiakkaidemme kokemuksia

”HeiaHeia on ollut meille todella hyvä ja kustannustehokas ratkaisu, jonka avulla olemme voineet toteuttaa omaa hyvinvointiohjelmaamme.”

Milla Scarcia
Administer-konserni

“HeiaHeian avulla olemme pystyneet tarjoamaan tukea kaikille ajasta ja paikasta riippumatta. Hyvinvointiohjelmalla on porukkaa kokoava voima.”

Johanna Tokola
Mehiläinen

“Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.”

Tiia Lappalainen
Arla

"Työyhteisön voima motivaation lähteenä on merkittävä, ja HeiaHeia auttaa valjastamaan sen luontevalla tavalla."    

Tomi Korpikoski
NHK

"HeiaHeia on ollut täydellinen työkalu tiimimme motivoimiseen ja yhteydenpitoon etätyön sekä liikkumisrajoitusten aikana." 

Anna Bärling
Relax Gaming

"Halusimme päivittäisten tiimikohtaisten Teams-kohtaamistemme lisäksi tuoda arkeen myös jotakin muuta, vapaamuotoisempaa."

Tiina Hildén
Hilti Suomi Oy

"Kela on tunnettu yhteistyökulttuuristaan ja työyhteisöltä saatu tuki työhyvinvoinnin vahvistamisessa on ollut aina meille tärkeää. HeiaHeia-kampanja lisäsi hyvinvointitekoja ja myös yhteenkuuluvuuden tunne vahvistui”

Heli Kähkölä
Kela

“Kampanjan aikana liikkuminen ja sen monipuolisuus vaikuttivat lisääntyneen mukavasti. Työyhteisössä ja kahvipöytäkeskusteluissa alettiin myös puhua aktiivisemmin liikunnasta ja sen hyödyistä. Kampanja on vaikuttanut kulttuuriin ja tukenut aktiivisuutta edistävää kulttuurimuutosta työyhteisössä.”

Anna Vanhala
Kotka

References:

* IMPACT OF A SOCIAL MEDIA EXERCISE SERVICE ON PHYSICAL FITNESS, PHYSICAL ACTIVITY, WELLBEING AND BODY WEIGHT” (Santtila 2015)
* User study: Impact of HeiaHeia platform on well-being by age groups (n = 3050)
* We have organized both pure step-based wellbeing programs and programs using our holistic, event-based social approach. In the latter, we consistently see 10× or more cheers and reactions.