Yhdistä ihmiset
hyvinvoinnilla
Suunniteltu erityisesti monitoimipisteisille organisaatioille — saa aikaan jopa 10× enemmän positiivista vuorovaikutusta kuin pelkkään taukoliikuntaan keskittyvä ohjelma.*
Asiakkaitamme
Asiakkaitamme
Yli 1 000 laitteeseen ja sovellukseen
.png)
Pääsisältö
Toteuta koko yrityksen kampanjoita
Yhdistä henkilöstö hyvinvointiseinän avulla
Kannusta ja palkitse hyvinvoinnista
Tarjoa pääsy taukoliikunta- ja hyvinvointiohjelmiin
Kaikki ominaisuudet.gif?width=40&height=20&name=Nimet%C3%B6n%20malli%20(1).gif)

Palkittuja hyvinvointiohjelmia ja tuhansia ylistäviä arvioita
Referenssi
Miten Arlasta tuli Suomen aktiivisin työpaikka?
Arla käynnisti koko henkilöstön hyvinvointiohjelman, jonka tulokset ovat olleet vaikuttavia.
“Toisista oppii asioita, joita ei lounaspöydässä oppisi"
Menestystarinoita .gif?width=40&height=20&name=Nimet%C3%B6n%20malli%20(1).gif)
.png?width=800&height=800&name=Kopio%20Kopio%20More%20than%2070%25%20of%20HeiaHeia%20users%20increase%20their%20wellbeing%20(7).png)
käyttäjistä parantaa hyvinvointiaan*
“HeiaHeian avulla olemme pystyneet tarjoamaan tukea kaikille ajasta ja paikasta riippumatta…”
Wellbeing Manager, Mehiläinen
HeiaHeia-ohjelmissa on korkeat osallistumisasteet
-1.png?width=800&height=800&name=Kopio%20Kopio%20Kopio%20More%20than%2070%25%20of%20HeiaHeia%20users%20increase%20their%20wellbeing%20(4)-1.png)
arvioi yhteisöllisyyden parantuneen*
“...olemme pystyneet järjestämään koko henkilöstömme hyvinvointitoimintaa murto-osalla ajasta ja vaivasta verrattuna aiempiin ratkaisuihin.”
HR Specialist, OP Tampere
Säästää aikaa verrattuna muihin ratkaisuihin

Asiakkaidemme kokemuksia
”HeiaHeia on ollut meille todella hyvä ja kustannustehokas ratkaisu, jonka avulla olemme voineet toteuttaa omaa hyvinvointiohjelmaamme.”
“HeiaHeian avulla olemme pystyneet tarjoamaan tukea kaikille ajasta ja paikasta riippumatta. Hyvinvointiohjelmalla on porukkaa kokoava voima.”
“Meillä on mukana ihan kaikenlaisia henkilöitä eri ikäryhmistä ja lähtökohdista.”
"Työyhteisön voima motivaation lähteenä on merkittävä, ja HeiaHeia auttaa valjastamaan sen luontevalla tavalla."
"HeiaHeia on ollut täydellinen työkalu tiimimme motivoimiseen ja yhteydenpitoon etätyön sekä liikkumisrajoitusten aikana."
"Halusimme päivittäisten tiimikohtaisten Teams-kohtaamistemme lisäksi tuoda arkeen myös jotakin muuta, vapaamuotoisempaa."
"Kela on tunnettu yhteistyökulttuuristaan ja työyhteisöltä saatu tuki työhyvinvoinnin vahvistamisessa on ollut aina meille tärkeää. HeiaHeia-kampanja lisäsi hyvinvointitekoja ja myös yhteenkuuluvuuden tunne vahvistui”
“Kampanjan aikana liikkuminen ja sen monipuolisuus vaikuttivat lisääntyneen mukavasti. Työyhteisössä ja kahvipöytäkeskusteluissa alettiin myös puhua aktiivisemmin liikunnasta ja sen hyödyistä. Kampanja on vaikuttanut kulttuuriin ja tukenut aktiivisuutta edistävää kulttuurimuutosta työyhteisössä.”
References:
* IMPACT OF A SOCIAL MEDIA EXERCISE SERVICE ON PHYSICAL FITNESS, PHYSICAL ACTIVITY, WELLBEING AND BODY WEIGHT” (Santtila 2015)
* User study: Impact of HeiaHeia platform on well-being by age groups (n = 3050)
* We have organized both pure step-based wellbeing programs and programs using our holistic, event-based social approach. In the latter, we consistently see 10× or more cheers and reactions.




.png?width=250&height=250&name=Nimet%C3%B6n%20malli%20(19).png)

.gif?width=100&height=50&name=Nimet%C3%B6n%20malli%20(1).gif)