Administer-konserni: Miten säilyttää yhteenkuuluvuuden tunne nopean kasvun aikana?

Administer-konserni: Miten säilyttää yhteenkuuluvuuden tunne nopean kasvun aikana?

Näin Administer-konserni on käyttänyt HeiaHeiaa vuosien ajan pitääkseen yli 700 työntekijäänsä Suomessa, Ruotsissa ja Virossa yhteydessä toisiinsa nopean kasvun ja yritysostojen keskellä.

Näin Administer-konserni on käyttänyt HeiaHeiaa vuosien ajan pitääkseen yli 700 työntekijäänsä Suomessa, Ruotsissa ja Virossa yhteydessä toisiinsa nopean kasvun ja yritysostojen keskellä.

Administer-konserni on vuonna 1985 perustettu seitsemän yrityksen suomalainen konserni, joka tarjoaa talous- ja palkkahallinnon palveluja, konsultointipalveluja ja ohjelmistopalveluja yrityksille sekä kunnille. Administer-konserni työllistää yli 700 henkilöä Suomessa, Ruotsissa ja Virossa.

Administer-konsernin ja HeiaHeian yhteistyö on jatkunut jo useita vuosia. HeiaHeia on vakiinnuttanut roolinsa palveluna, joka edistää Administer-konsernin kasvavan työntekijämäärän hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta myös työntekijöiden siirtyessä entistä enemmän etä- ja hybridityön pariin. Administer-konsernin kasvaessa yritysostojen avulla HeiaHeian rooli on vahvistunut entisestään.

Hyvinvointia ja yhteishenkeä yli organisaatiorajojen, vuodesta toiseen  

HeiaHeia Pro:n avulla on helppo tuoda työntekijöitä yhteen yli maa- sekä tiimirajojen, lisätä motivaatiota hyvinvoinnista huolehtimiseen sekä kasvattaa samalla yhteishenkeä. HeiaHeia Pro otettiin käyttöön Administer-konsernissa vuonna 2020 ja siitä lähtien:

  • jokaisella Administer-konsernin työntekijällä on ollut pääsy HeiaHeia-sovellukseen, jonka avulla tuetaan myös pitkällä aikavälillä henkilön hyvinvointia (yhteisö vertaistukea varten, digitaaliset ohjelmat jne.)

  • yksilöt ja tiimit ovat voineet osallistua helposti koko konsernin laajuisiin hauskoihin hyvinvointikampanjoihin.

Vaivatonta yhteistyötä

HeiaHeia Pro:n avulla Administer-konserni on onnistunut sitouttamaan ja motivoimaan kasvavaa työntekijämääräänsä erilaisiin hyvinvoinnin teemoihin (mm. kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin sekä päivittäisen aktiivisuuden kasvattamiseen). Uusien, pelillisten HeiaHeia -kampanjoiden avulla työntekijöitä on onnistuttu sitouttamaan mukaan Administer-konsernin hyvinvointiohjelmaan. Hyvänä esimerkkinä toimii kevään HeiaHeia-kampanja, jossa konsernin tiimit haastettiin kulkemaan Helsingistä Espanjan Fuengirolaan askelia keräämällä. Tällä täysin räätälöidyllä kampanjalla juhlistettiin Administer-konsernin uusimman toimiston avaamista.

Onnistumisia ja tuloksia

Administer-konsernin HR Management Coordinator Milla Scarcia näkee HeiaHeian kustannustehokkaana palveluna, jonka avulla Administer  on saavuttanut kaksi keskeistä hyötyä:

  1. Yhtenäisyyden ja tiimihengen ylläpitäminen voimakkaan kasvun sekä yritysostojen aikana

  2. Kyky tarjota sama hyvinvoinnin tuki kaikille työntekijöille työpaikasta riippumatta

Näitä hyötyjä tukee myös Administer-konsernin työntekijöiden HeiaHeiaan kerryttämä data. Administer-konserni on saavuttanut muun muassa seuraavat virstanpylväät:

👍 yli 100 000 annettua kannustusta HeiaHeia palvelussa

👣 Satoja miljoonia otettuja askeleita
📝 yli 1 000 työntekijöiden aloittamaa hyvinvointiohjelmaa (kuten taukoliikunta- ja juoksuohjelmia)

”HeiaHeia on ollut meille todella hyvä ja kustannustehokas ratkaisu, jonka avulla olemme voineet toteuttaa omaa hyvinvointiohjelmaamme.” HR Management Coordinator Milla Scarcia

Yhteenveto

Administer-konsernin pitkäaikainen kumppanuus HeiaHeian kanssa osoittaa jatkuvan yhteistyön arvon. HeiaHeia Pro on vuosien varrella tukenut onnistuneesti Administer-konsernin tavoitteita hyvinvoinnin ja yhtenäisen kulttuurin vaalimisessa.

” Strategiamme mukaisesti työntekijä on meillä keskiössä ja sen päivittäisessä tukemisessa HeiaHeialla on tärkeä rooli.” HR Director Paula Niemi

Tulokset

Tulokset

100,000+

100,000+

virtual cheers exchanged

100 million+

100 million+

steps taken

1,000+

1,000+

digital wellbeing programmes started

“In our strategy personnel comes first. To support that HeiaHeia has an important role in our every day of life.”

“In our strategy personnel comes first. To support that HeiaHeia has an important role in our every day of life.”

Paula Niemi

HR Director, Administer Group

Yhteenveto

Administer Group's long-standing partnership with HeiaHeia demonstrates the enduring value of collaboration. Over the years, the service has consistently supported Administer Groups’s efforts to cultivate a culture of wellbeing and unity. Administer Group's experience underlines that HeiaHeia isn't just a one-off success tool, but a committed partner in an ongoing effort to support employee wellbeing and sense of belonging.

Administer Group's long-standing partnership with HeiaHeia demonstrates the enduring value of collaboration. Over the years, the service has consistently supported Administer Groups’s efforts to cultivate a culture of wellbeing and unity. Administer Group's experience underlines that HeiaHeia isn't just a one-off success tool, but a committed partner in an ongoing effort to support employee wellbeing and sense of belonging.

Haluatko samanlaisia tuloksia kuin Administer?

Katso, miten HeiaHeia tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, palkitsemisella ja sisällöillä, joihin kaikki voivat osallistua.

✓

Henkilökohtainen 30 minuutin esittely

✓

Organisaatiollesi räätälöityjä ideoita

✓

Ei sitoumuksia

Varaa demo

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Varaa demo

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Varaa demo

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Varaa demo