Iäkäs pariskunta kävelemässä yhdessä ulkona

Tee jokaisesta saavutuksesta juhlimisen arvoinen.

Motivoi positiivisia tekoja, tunnista edistyminen ja palkitse hyvinvointi­tavat, jotka ovat henkilöstöllesi tärkeitä.

Iäkäs pariskunta kävelemässä yhdessä ulkona

Kampanjat, jotka saavat kaikki liikkeelle.

Motivoi positiivisia tekoja, tunnista edistyminen ja palkitse hyvinvointi­tavat, jotka ovat henkilöstöllesi tärkeitä.

  • CGI
  • Visa
  • Kempower
  • ALSO
  • Administer
  • Copart
  • CGI
  • Visa
  • Kempower
  • ALSO
  • Administer
  • Copart

MIKSI PALKITSEMINEN

Arvostus tekee edistymisestä merkityksel­lisempää.

Arvostus tekee edistymisestä merkityksel­lisempää.

Muuta arjen hyvin­vointiteot saavutuksiksi, joita kohti ihmiset voivat pyrkiä, joita he voivat juhlia ja joista he voivat olla ylpeitä.

Muuta arjen hyvin­vointiteot saavutuksiksi, joita kohti ihmiset voivat pyrkiä, joita he voivat juhlia ja joista he voivat olla ylpeitä.

Motivoi hyviin tekoihin

Kannusta henkilöstöä rakentamaan terveellisempiä tapoja antamalla heille merkityksel­lisiä tavoitteita.

Kannusta henkilöstöä rakentamaan terveellisempiä tapoja antamalla heille merkityksel­lisiä tavoitteita.

Hyvinvointi­passi: ansaitse palkallisia lomapäiviä päivittäisillä pisteillä

Juhli edistymistä

Tee arjen onnistumiset näkyviksi ja anna ihmisille syy lisää jatkaa.

Tee arjen onnistumiset näkyviksi ja anna ihmisille syy lisää jatkaa.

Hyvinvointi­passin leimat HeiaHeia-sovelluksessa

Palkitse se, mikä on tärkeää

Liitä kampanjoihin omia palkintoja, kuten ylimääräisiä vapaapäiviä., tai yhdistä saavutukset hyvänteke­väisyyteen.

Liitä kampanjoihin omia palkintoja, kuten ylimääräisiä vapaapäiviä., tai yhdistä saavutukset hyvänteke­väisyyteen.

Aito henkilöstöetu, joka ansaitaan hyvinvointi­pisteillä

NÄE SE KÄYTÄNNÖSSÄ

Katso, miten palkitseminen toimii.

Katso, miten palkitseminen toimii.

Katso, miten palkitseminen toimii.

Kaksi minuuttia Hyvinvointi­passista: ihmiset keräävät leimoja arjen hyvinvointi­tekojen eteen ja ansaitsevat valitsemiasi palkintoja, kuten palkallisia vapaapäiviä.

Kaksi minuuttia Hyvinvointi­passista: ihmiset keräävät leimoja arjen hyvinvointi­tekojen eteen ja ansaitsevat valitsemiasi palkintoja, kuten palkallisia vapaapäiviä.

TEHTY MOTIVOINTIIN

Anna ihmisille syy jatkaa.

Anna ihmisille syy jatkaa.

Arvostus voi muuttaa arjen edistymisen pysyväksi motivaatioksi. HeiaHeia auttaa henkilöstöä näkemään, mitä kohti he pyrkivät, ja tekee jokaisesta välietapista merkityksel­lisemmän.

Arvostus voi muuttaa arjen edistymisen pysyväksi motivaatioksi. HeiaHeia auttaa henkilöstöä näkemään, mitä kohti he pyrkivät, ja tekee jokaisesta välietapista merkityksel­lisemmän.

MERKITYKSEL­LISET PALKINNOT

Juhli edistymistä tavoilla, jotka tuntuvat merkityksel­lisiltä.

Juhli edistymistä tavoilla, jotka tuntuvat merkityksel­lisiltä.

Palkitse positiivisia tekoja organisaatiollesi sopivilla kannustimilla, palkallisesta vapaasta yhteisiin hyvänteke­väisyys­tavoitteisiin.

Palkitse positiivisia tekoja organisaatiollesi sopivilla kannustimilla, palkallisesta vapaasta yhteisiin hyvänteke­väisyys­tavoitteisiin.

TEHTY MOTIVOIMAAN

“Parasta on se, että pääsee yhdessä tekemään hyvää.”

“Parasta on se, että pääsee yhdessä tekemään hyvää.”

HeiaHeia tekee saavutuksista merkityksel­lisempiä muuttamalla positiiviset teot palkinnoiksi, joita kohti ihmiset voivat pyrkiä yhdessä.

HeiaHeia tekee saavutuksista merkityksel­lisempiä muuttamalla positiiviset teot palkinnoiksi, joita kohti ihmiset voivat pyrkiä yhdessä.

HeiaHeian palkitseminen kannettavalla ja puhelimella

HeiaHeia-ohjelman osallistuja

Liike · Motivaatio · Yhteisö

Pokaali kampanjan voittajille

LIITTYVÄT OMINAISUUDET

Hyvinvointi on enemmän kuin palkinnot.

Hyvinvointi on enemmän kuin palkinnot.

Tutustu uusiin tapoihin innostaa ja tukea henkilöstösi hyvinvointia HeiaHeian avulla.

Tutustu uusiin tapoihin innostaa ja tukea henkilöstösi hyvinvointia HeiaHeian avulla.

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.