Varma x HeiaHeia: pelillisyyttä hyvinvointikampanjaan

Varma x HeiaHeia: pelillisyyttä hyvinvointikampanjaan

Näin eläkevakuutusyhtiö Varma muutti vuosittaisen hyvinvointikampanjansa pelillistetyksi ”Around the World” -askelkampanjaksi HeiaHeian avulla.

Näin eläkevakuutusyhtiö Varma muutti vuosittaisen hyvinvointikampanjansa pelillistetyksi ”Around the World” -askelkampanjaksi HeiaHeian avulla.

Varma on suomalaisen työn eläkevakuuttaja ja työkykyjohtamisen edelläkävijä. Varma on myös vastuullinen ja vakavarainen sijoittaja. Varman vastuu eläkevarojen hoidosta sekä Varman asiakkaista, työntekijöistä ja yhteisestä ympäristöstä ulottuu pitkälle tulevaisuuteen.

Johdanto

Henkilöstön kokonaisvaltainen työkyvyn tukeminen on Varmassa suunnitelmallista ja ympärivuotista työtä. Kumppaneina erilaisissa hyvinvointikokonaisuuksissa ovat mm. asiantuntijat liikunta- ja hyvinvointipalveluita tuottavalta Esportilta ja Mehiläisen työterveyshuollosta. Tällä kertaa hyvinvoinnin vuosikellossa oli vuorossa yhteisöllisyyttä ja arjen aktiivisuutta tukeva kävelyhaaste. Haastetta varten oli löydettävä alusta, joka paitsi teki askelten rekisteröinnistä helppoa ja pelillistä, varmisti myös tietosuojan Suomen tiukkojen lakien mukaisesti. Tässä kohtaa HeiaHeia, Euroopan johtava hyvinvointialustan tarjoaja, astui kuvaan mukaan.

Ratkaisu

Varma valitsi HeiaHeia-alustan erityisesti sen pelillisyyden, älylaitteiden (Polar, Garmin jne.) kanssa integroitumisen ja vankan tietoturvan vuoksi. HeiaHeian avulla Varma tarjosi koko henkilöstölle mahdollisuuden osallistua Maailman ympäri -kävelyhaasteeseen. Haasteessa osallistujien piti kerätä askelia, edetä sovelluksessa maapallon ympäri kulkevalla reitillä ja suorittaa hyvinvointia edistäviä mikrotekoja. Hyvinvoinnin mikrotekoihin, kuten kollegan kehumiseen ja kiittämiseen tai terveellisen ruokarytmin ylläpitämiseen, kannustettiin ja teot nousivat haasteessa merkittävään rooliin askelten kartuttamisen lisäksi.

Toteutus

Haasteen saumatonta toteuttamista ja suunnittelua varten HeiaHeia teki yhteistyötä Varman kumppanin, Esportin kanssa alusta loppuun saakka. HeiaHeian tiimi tarjosi sujuvan ohjeistuksen rekisteröitymistä varten ja järjesti webinaareja, joissa Varman työntekijät pääsivät tutustumaan alustaan. Koko prosessin ajan HeiaHeian ja Esportin välisellä koordinoinnilla varmistettiin, että haaste oli linjassa Varman hyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisen tavoitteiden kanssa.

Tulokset

Maailman ympäri -kävelyhaaste onnistui hyvin. Varma saavutti osallistumistavoitteensa, ja osallistujat antoivat haasteelle keskimäärin 4 tähteä 5:stä. Erityistä kiitosta saivat HeiaHeian pelilliset elementit ja visuaalisuus. Kaikkiaan osallistujat keräsivät yli 30 miljoonaa askelta ja jakoivat tuhansia kannustuksia kollegoille. Lisäksi haaste motivoi osallistujia suorittamaan yli 2000 hyvinvointitekoa, mikä oli tärkeä lisä yhteisöllisyyden ja terveyden näkökulmasta.

”Varmassa on tärkeää huolehtia henkilöstön työkyvystä niin, että huomioidaan koko hyvinvoinnin kaari vaihteluineen. Suunnittelemme keinoja, miten parhaiten tuemme sairastumisen hetkellä, mutta tärkeintä on miettiä ennaltaehkäisevää toimintaa, miten autamme ylläpitämään hyvinvointia niin töissä kuin vapaa-ajallakin.

Kävelyhaasteeseen innostui iloksemme mukaan iso joukko varmalaisia. Kävelyn terveyttä edistävät vaikutukset ovat kiistattomia, kävely on terveyspommi, kuten yhteistyökumppanimme Marjaana Lumiala Esportista kuvaili.

Haasteessa oli erityisen mukava nähdä, miten kollegat kannustivat toisiaan erilaisissa arjen liikuntasuorituksissa ja hyvinvointiteoissa”, kertovat Varman HR-päällikkö Eeva Reponen sekä HR- ja palkka-asiantuntija Laura Autio.

Yhteenveto

HeiaHeian kanssa Varma lisäsi onnistuneesti pelillisyyttä hyvinvointikampanjaansa ja näin tarjosi työntekijöilleen mukaansatempaavan ja motivoivan kokemuksen. HeiaHeian kattava kampanjateknologia, sosiaaliset ominaisuudet ja vahva tietosuoja tekivät siitä sopivan alustan Varman vaatimuksiin. Maailman ympäri -haaste osoitti, että pelillistäminen kannustaa arjen aktiivisuudessa ja parhaimmillaan lisää myös yhteisöllisyyden tunnetta organisaatiossa.

Tulokset

Tulokset

30 million+

30 million+

steps collected

2,000+

2,000+

wellbeing micro-actions completed

4 / 5

4 / 5

average rating from participants

“In the challenge, it was especially nice to see how colleagues encouraged each other in various everyday physical activities and wellbeing deeds.”

“In the challenge, it was especially nice to see how colleagues encouraged each other in various everyday physical activities and wellbeing deeds.”

Eeva Reponen & Laura Autio

HR Manager and HR and Payroll Specialist, Varma

Yhteenveto

By partnering with HeiaHeia, Varma successfully added gamified elements to their annual wellbeing challenge, providing their employees with an engaging and motivating experience. HeiaHeia's comprehensive challenge technology, social features, and strong data protection made it the ideal platform for Varma's requirements. The "Around the World" challenge showcased the power of gamification in promoting a healthy lifestyle and fostering a sense of community within the organization.

By partnering with HeiaHeia, Varma successfully added gamified elements to their annual wellbeing challenge, providing their employees with an engaging and motivating experience. HeiaHeia's comprehensive challenge technology, social features, and strong data protection made it the ideal platform for Varma's requirements. The "Around the World" challenge showcased the power of gamification in promoting a healthy lifestyle and fostering a sense of community within the organization.

Haluatko samanlaisia tuloksia kuin Varma?

Katso, miten HeiaHeia tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, palkitsemisella ja sisällöillä, joihin kaikki voivat osallistua.

✓

Henkilökohtainen 30 minuutin esittely

✓

Organisaatiollesi räätälöityjä ideoita

✓

Ei sitoumuksia

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.

Valmis tekemään hyvin­voinnista jotain, mihin kaikki voivat osallistua?

Tuo henkilöstösi yhteen hyvinvointi­kampanjoilla, joihin jokaisen on helppo osallistua.